Un estudio de la Universidad de Salamanca (USAL) analiza cuáles serían las diferencias salariales si a los inmigrantes se les remunerara de la misma forma que los trabajadores nacionales según su educación o experiencia. Los resultados indican que, en las distribuciones salariales más altas, los inmigrantes latinoamericanos cobran cerca de un 20% menos que los españoles.
Los individuos de entre 31 y 45 años son los más afectados por los períodos de desocupación respecto a los salarios posteriores.
Tan solo un 0,64% de las mujeres de la muestra afirma no hacer ninguna tarea de la casa y el 55% asume toda la carga.
“Si estudias tienes más probabilidad de obtener un trabajo estable, aunque no sea el que te corresponde”. Esta es la idea presente entre los y las trabajadoras que residen en España, según una investigación de la Universidad Pompeu Fabra (UPF) que ha analizado el nivel de sobreeducación en España, Italia y Francia, y su relación con el trabajo temporal.
El nivel desmesurado de temporalidad laboral que tiene España produce perversiones en el sistema educativo.
El reciclaje de residuos crea diez veces más puestos de trabajo que su eliminación en el vertedero o por incineración.
La revista Nature publica en su próximo número los resultados de una encuesta realizada a más de 10.500 investigadores de todo el mundo para dar a conocer qué factores influyen en la motivación de los y las científicas respecto a su elección profesional. Según el estudio, además del sueldo, el grado de independencia es un factor clave para mejorar sus expectativas.
Además del sueldo, el grado de independencia es un factor clave para mejorar sus expectativas.
Un equipo de la Universidad de Cantabria (UC) ha analizado la contribución de las migraciones internas de las personas extranjeras que residen en el Estado español al proceso de convergencia provincial entre 1996-2005. Las razones principales por las que se mueven las personas migrantes extranjeras son fundamentalmente laborales, y no tanto residenciales.
